。
2.下屬子公司財(cái)務(wù)部（招聘1人）。
財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗1人
。
3.下屬子公司工程技術(shù)部（招聘2人）。
資料員1人，成本核算崗1人
。
三
、崗位任職要求
（一）基本要求
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法
，務(wù)實(shí)勤奮
，具備良好的職業(yè)道德；
2.品行優(yōu)良
，團(tuán)隊(duì)意識(shí)
、大局觀念強(qiáng)
，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)；
3.具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力
、應(yīng)變能力
、應(yīng)急事件處理能力
；
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康
；
5.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：有違法犯罪記錄的
；受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查
，尚未做出結(jié)論的；受黨紀(jì)
、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的
。
（二）任職條件及工作職責(zé)
1.下屬子公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗（5000-10000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定薪。）
任職要求：本科及以上學(xué)歷
，會(huì)計(jì)學(xué)
、財(cái)務(wù)管理
、金融等相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱
；年齡40周歲以下；熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)
、稅法政策
、制度；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)工作
；具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先
。
工作職責(zé)：按會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做好公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作
；定期核對(duì)明細(xì)賬與總賬，確保賬賬相符
；按需審核報(bào)銷憑證，檢查報(bào)銷憑證是否符合公司相關(guān)制度要求
；對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理
，對(duì)接稅務(wù)專管員
，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)相關(guān)工作；每月定期裝訂會(huì)計(jì)憑證
；保管會(huì)計(jì)檔案及部門檔案與文件，以保證財(cái)務(wù)資料的完整
；定期與往來(lái)單位對(duì)賬
，核對(duì)往來(lái)是否屬實(shí)
；按需復(fù)核出納辦理的現(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)
；每月監(jiān)盤出納所管現(xiàn)金及票據(jù)；編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表
，核對(duì)賬實(shí)是否相符；按需定期監(jiān)盤公司固定資產(chǎn)
；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
。
2.下屬子公司綜合管理部綜合專員崗（3000-7000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定薪。）
任職要求：本科及以上學(xué)歷
；不限專業(yè)，年齡35周歲以下
；熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，具備較強(qiáng)的文字寫作和語(yǔ)言表達(dá)能力
、較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力
、分析判斷能力；具備較強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識(shí)
。
工作職責(zé)：協(xié)助上級(jí)制定綜合管理工作發(fā)展規(guī)劃和計(jì)劃
，撰寫、修訂綜合管理規(guī)章制度
、公司合同
，協(xié)助公司內(nèi)控管理
；完成上級(jí)交給的其它任務(wù)
。
3.下屬子公司資料員（3000-6000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定崗）
任職要求：本科及以上學(xué)歷
，工程管理
、土木工程
、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)
；年齡45周歲以下；具有豐富的甲方工程資料整理
、歸檔工作經(jīng)驗(yàn)
；有獨(dú)立完成1-2個(gè)工程項(xiàng)目資料管理者優(yōu)先
。
工作職責(zé)：按工作要求規(guī)范負(fù)責(zé)各階段資料的歸檔
、存檔
，日常編制文案、報(bào)告、文件等工作
；完成上級(jí)交給的其它任務(wù)
。
4.下屬子公司成本核算崗（5000-10000元/月，根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況定崗）
任職要求：本科及以上學(xué)歷，土木
、工程造價(jià)、工程管理等專業(yè)
，有造價(jià)工程師資格證
；年齡50周歲以下；5年以上工程成本管理經(jīng)驗(yàn)
，能獨(dú)立完成工程項(xiàng)目相關(guān)核算工作
，有項(xiàng)目立項(xiàng)
、設(shè)計(jì)、招標(biāo)
、施工、結(jié)算全過(guò)程成本核算經(jīng)歷者優(yōu)先
。
工作職責(zé)：負(fù)責(zé)研究
、分析
、編制項(xiàng)目工程（廠房、土建
、辦公樓
、設(shè)備設(shè)施等）各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)指標(biāo)，進(jìn)行成本調(diào)研
，編制審核投資估算
、工程概算和預(yù)算；負(fù)責(zé)編制審核招標(biāo)控制價(jià)
、工程量清單
，審核招標(biāo)文件
、項(xiàng)目合同
；負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，進(jìn)行項(xiàng)目成本控制
；負(fù)責(zé)項(xiàng)目簽證審核、索賠
、結(jié)算管理；完成上級(jí)交給的其它任務(wù)
。
（三）工作地點(diǎn)：湖南省沅江市
四、招聘方式
本次招聘主要按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查
、筆試
、面試
、綜合考察等程序進(jìn)行
。
五
、招聘程序
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日-2022年1月23日
；
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名
；
（1）報(bào)名人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞簡(jiǎn)歷
。報(bào)名材料包括：應(yīng)聘報(bào)名表
、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件
、學(xué)歷學(xué)位證書掃描件
、專業(yè)技術(shù)職稱掃描件
、職業(yè)資格證書掃描件、近期2寸彩色免冠證件照等
，請(qǐng)一并將報(bào)名材料發(fā)至以下報(bào)名郵箱：823212961@qq.com郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”
。
（2）應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)職位報(bào)名
，應(yīng)慎重選擇報(bào)考職位。
（二）資格審查
1.時(shí)間安排：2022年1月24日
；
2.組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合條件的應(yīng)聘者發(fā)出筆試通知
。
（三）筆試考核
1.時(shí)間安排：2022年1月25日（最終以通知為準(zhǔn)）；
2.經(jīng)資格審查后
，組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行崗位相關(guān)專業(yè)筆試。
（四）面試考核
1.時(shí)間安排：2022年1月25日（最終以通知為準(zhǔn)）
；
2.筆試后，按照1:3的比例選取每個(gè)崗位筆試成績(jī)前三名進(jìn)行綜合面試考核
。
（五）組織考察
面試結(jié)束后
，公司綜合管理部按照1:2的比例對(duì)各崗位面試綜合成績(jī)前2名的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行全面考察
，并形成綜合考察意見(jiàn)。
（六）公司研究決定
公司綜合管理部將根據(jù)對(duì)應(yīng)聘者的資格審查情況
、筆試和面試成績(jī)
、考察情況，形成擬錄用人選建議名單
，報(bào)公司研究確定擬錄用人員
，辦理入職手續(xù)。
湖南發(fā)展益沅自然資源開(kāi)發(fā)有限公司
2022年1月17日
