、工作履歷等）；身份證掃描件或照片
；學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)
、學(xué)歷（學(xué)位）驗(yàn)證報(bào)告、職稱證書(shū)或職（執(zhí)）業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描件（注：國(guó)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；近期2寸彩色免冠證件照等
，一并發(fā)至報(bào)名郵箱rlzy@hnfzgf.com
，郵件標(biāo)題格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
招聘詳情請(qǐng)報(bào)名人員登錄以下網(wǎng)站進(jìn)行查閱：公司官網(wǎng)（http://www.lingling777.com）、前程無(wú)憂（https://www.51job.com）、湘聚國(guó)企（https://www.hnxiangpin.com）等。
（二）資格審查
1.根據(jù)資格條件擇優(yōu)進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過(guò)資格審查的，將不另行通知。
2.原則上招聘計(jì)劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達(dá)到1:4方可進(jìn)行筆試開(kāi)考，若達(dá)不到開(kāi)考比例的可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整開(kāi)考比例、崗位要求以及適當(dāng)延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或取消該崗位招聘計(jì)劃。
（三）筆試
1.筆試地點(diǎn)及時(shí)間另行通知。
2.筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。原則上按照招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例選取筆試成績(jī)前列人員進(jìn)行面試。如實(shí)際參考人數(shù)未達(dá)到面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實(shí)際需要降低面試入圍比例或核減、取消招聘計(jì)劃數(shù)。
（四）面試
1.面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力等。
2.根據(jù)筆面試綜合成績(jī)從高至低排名，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。
（五）考察與體檢
1.體檢。依據(jù)公司入職體檢的相關(guān)要求，安排入圍考察人選到指定醫(yī)院進(jìn)行入職體檢（含毒檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見(jiàn)。
2.考察。對(duì)入圍考察人選進(jìn)行人事考察（含人事檔案審核）。
3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)
。公司可根據(jù)綜合成績(jī)排名安排遞補(bǔ)，遞補(bǔ)如無(wú)合適人選則重新組織招聘
、核減或取消該崗位招聘計(jì)劃
。
（六）公示
考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示
。公示期滿無(wú)異議的
，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；公示期內(nèi)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響錄用的
，取消其錄用資格
。
（七）錄用
擬錄用人員辦理入職手續(xù)，勞動(dòng)合同試用期6個(gè)月，試用期內(nèi)不合格隨即解除勞動(dòng)合同，試用期滿考核合格方可正式聘用。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動(dòng)合同的，可根據(jù)綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)錄用，不再另行公告。
四、薪酬和績(jī)效考核
薪酬、福利待遇和績(jī)效考核按相關(guān)崗位所在單位有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)的信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡不符合公開(kāi)招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員個(gè)人資料僅應(yīng)用于此次公開(kāi)招聘，不公開(kāi)、不退還。
2.應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通。對(duì)已通知卻未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的相應(yīng)后果，概由應(yīng)聘人員承擔(dān)
。
3.工作經(jīng)驗(yàn)與年齡計(jì)算的截止日期為2025年8月31日。
4.應(yīng)聘人員須服從公司對(duì)其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動(dòng)放棄。
5.可根據(jù)工作實(shí)際需要及招聘情況，適當(dāng)延長(zhǎng)崗位招聘計(jì)劃和決定將崗位納入人才儲(chǔ)備。
6.本次公開(kāi)招聘最終解釋權(quán)歸湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司所有。
7.報(bào)名咨詢電話
湖南能源集團(tuán)發(fā)展股份有限公司：周女士 0731-88782182；
湖南發(fā)展益沅自然資源開(kāi)發(fā)有限公司（含湖南發(fā)展瓊湖建材經(jīng)營(yíng)有限公司）：陳女士15292185609；
咨詢時(shí)間：工作日8:30-12:00
